Что в себя включает соцпакет?


Что в себя включает соцпакет?

Интересное в сетИ
Что в себя включает соцпакет?Что в себя включает соцпакет?
Дата публикации: 2012-07-19
То ли потому, что россияне привыкли работать за зарплату «в конвертике», то ли по какой другой причине, факт налицо – многие наши соотечественнике не знают о тех трудовых правах, которые предоставило нам государство. К примеру, не знают граждане России, что в себя включает соцпакет. А работодатели и рады – платить им приходится меньше.

Итак, сегодня всё большее количество людей привлекает не только высокая плата за их труд, но и то, какие дополнительные льготы гарантирует им работодатель. Наниматели, приглашая к себе на работу, часто обещают «полный соцпакет». Они имеют в виду то, что работнику будут оплачиваться отпускные, больничные и т.д. Но работодатели будто «забывают», что все это они обязаны предоставить, ведь за это платит государство. А социальный пакет – это то, что наниматель предлагает от себя лично, за свой счет, сверх нормы, обеспеченной государством.

    Какие выплаты гарантированы законодательством РФ?
  • минимальный размер оплаты труда;
  • ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка;
  • выплаты за повреждение здоровья или смерть на производстве, а также в результате профессионального заболевания;
  • сниженные нормы выработки беременным женщинам;
  • отпуск по уходу за ребенком младше трех лет;
  • больничные;
  • оплата расходов на командировку;
На эти и другие социальные выплаты имеет право каждый работник.
    Что в себя включает соцпакет?
Помимо перечисленных привилегий работодатель может предоставлять и дополнительные:
  • бесплатные обеды;
  • беспроцентные займы на те или иные покупки;
  • медицинское страхование;
  • оплата счетов мобильного телефона;
  • негосударственная пенсия;
  • оплата транспортных расходов;
  • оплата курсов на повышение квалификации;
  • путевки в санатории и базы отдыха для работника и членов его семьи;
  • корпоративные вечеринки.
Нет стандартного перечня того, что в себя включает соцпакет, тут все зависит от работодателя.

Исследовательский центр одного рабочего портала в сети Интернет предложил посетителям сайта ответить на вопрос: «Какие три самых важных составляющих должен включать в себя социальный пакет?» Результат исследования дал следующие результаты:

  • Более 50% опрошенных хотели бы обучаться за счет работодателя.
  • 41% хотели бы получить бесплатно медицинскую страховку.
  • Более 30% не отказались бы от бесплатного питания.
Внимательно прочитайте трудовой договор, прежде чем его подписать. Тогда вы будете знать, на что помимо заработной платы имеете право.

Автор: Рябов Андрей

Комментариев: 1   Написать комментарий
Нина 28.03.2014 в 01:09Ответить
В Соцпакет еще может входить посещение бассейна или фитнесс-клуба. На западе это является стандартом, у нас такие «бонусы» встречаются редко, да и то, иногда на деле не все так красиво.